西门子周二宣布，将对其企业电信部门进行重组，裁员3800人，另外还要将3000人转移至合作伙伴公司及其他部门工作，这也是西门子近年来力度最大的一次裁员行动。此次裁员及员工转移将是全球性的，涉及该部门40%的员工，目前该部门共有员工17500人。 

　　西门子在一份公告中称，这项决定是公司重组其西门子企业通信部（SEN）计划的一部分，旨在加速公司从硬件供应商向软件及解决方案供应商转型的步伐，以适应市场变化。作为此次员工大转移的一部分，西门子企业通信部计划分流其制造业务。西门子并没有透露此次裁员及相关举措的成本，不过，道琼斯新闻社援引一位不愿透露姓名的知情人士的话说，此次费用可能会有上亿欧元。

　　西门子首席财务官Joe Kaeser说：“我们将开始加快西门子企业通信部转型以及相关重组活动的步伐，确保人员结构尽可能地与社会环境相符。”按照公司的计划，此次裁减的3800人中德国境内的有2000人，转移的3000人中德国境内的有1200人。

　　此次裁员行动之前，西门子必须与其工会进行讨论。公司人力资源部负责人Siegfried Russwurm希望这一进行不久将开始。他说：“我们希望尽快与德国的员工就相关利益问题举行谈判，希望这些谈判能为员工带来最大的利益。”德国工会组织IG Metall对西门子此次裁员行动提出了批评。IG Metall的负责人Werner Neugebauer指出，西门子没有前瞻性的战略。

　　作为西门子企业通信部从硬件业务向软件业务移植的一部分，该部门将在俄罗斯以及中国这两个核心市场拓展业务。

　　西门子企业通信部首席运营官Thomas Zimmerman说：“在向软件供应商转型以及实施过去制定的措施方面，我们已经取得了初步成功，不过，重组步骤必须严格落实。”他表示，西门子企业通信部将出售其位于莱比锡的工厂，以及其电信线缆业务，或把这些业务转向第三方合作伙伴，所涉足的员工分别有530人和60人。西门子企业通信部还在寻求与另一家IT供应商建立合作伙伴关系，以便向其转移570名直销人员。

　　至于国际业务，西门子企业通信部称，计划出售在希腊及巴西的工厂或为其寻找合作伙伴，这两家工厂的员工分别为270人和470人。不过，西门子警告说，不排除关闭这些工厂的可能性。此外，位于阿根廷、智利、哥伦比亚、厄瓜多尔以及秘鲁的呼叫中心也将被出售，这些呼叫中心的员工总数约为1100人。

　　这些举措是公司首席执行官Peter Loescher重组公司，提高公司效率的一部分。他的目标之一是要把西门子重组成三个业务部门：保健业务部、自动化及基础设施业务部以及能源部。