市老龄办主任岗位职责

为进一步明确市老龄办工作人员的职责，形成各自分工负责又相互支持和配合的良好工作环境，提高办公室的工作效率，现根据市老龄办公室主任岗位制定以下职责：
一、主持和负责老龄办的全盘工作。
二、协助老龄工作委员会领导做好综合协调工作；
三、认真学习老龄工作方针、政策、法律法规，坚持每周三、五下午的业务、政治学习制度。
四、主持编制老龄工作的年度计划、实施方案，宣传落实执行《老年法》、《条例》和《纲要》精神。
五、深入基层开展调查研究工作，掌握了解本地区老年人口的分布情况，为市委、市政府领导决策提供依据。
六、审签本单位的各类公文。
七、负责老年基金的筹集、管理，按规定审签财务票据并合理使用。
八、组织老年人开展各种健康有益的活动，积极发挥老同志的作用。
九、负责本单位思想政治工作。
十、完成市委、市政府领导和上级部门交办的各项工作任务。
注：按照本岗位职责认真完成工作任务，年终将完成工作的情况作为考核依据。

综合办公室管理人员岗位职责

为进一步明确市老龄办工作人员的职责，形成各自分工负责又相互支持和配合的良好工作环境，提高办公室的工作效率，现根据综合办公室管理人员岗位制定以下职责：
一、 按照领导的安排，协助主任搞好本单位的协调工作。
二、 认真学习有关老龄工作的方针、政策、法律法规，坚持每周三、五下午业务、政治学习制度。
三、 负责统计并准确掌握本地区老年人口的分布、年龄结构、婚姻、健康状况、生活待遇、赡养保障等方面情况。
四、负责老年发展基金的筹集、募捐管理工作。
五、负责办公室工作人员的考勤工作，实事求是地认真做好考勤记录，每季度公布一次，以备年度干部考核作依据。
六、按档案管理规定，认真负责本单位的档案管理工作，严格保密制度，定期装订本单位的文书档案。
七、负责分管工作的年度计划、方案、汇报材料、措施、老年人口分布、年龄结构、婚姻、身体健康状况及生活待遇、社会保障情况、半年小结、年终总结的书写，于10月30日前交办公室秘书，统一由秘书起草本部门的年终工作总结。
八、完成领导交办的其他工作任务。
注：按照本岗位职责认真完成工作任务，年终将完成工作的情况作为考核依据。

秘书岗位职责

为进一步明确市老龄办工作人员的职责，形成各自分工负责又相互支持和配合的良好工作环境，提高办公室的工作效率，现根据秘书工作岗位制定以下职责：
一、协助老龄办主任搞好综合协调工作；
二、认真学习有关老龄工作的方针、政策、法律法规，坚持每周三、五下午业务、政治学习制度。
三、遵照领导的安排，认真处理本单位日常事务以及会议的组织、筹备、记录。
四、负责办公室每周三、五下午的业务、政治学习的组织。
五、负责本单位的各项工作制度、计划、信息、方案、措施、汇报、总结的起草、打印、上报。
六、负责本单位文书的收发和上级文件的上传下达工作。
七、负责《老年法》和《条例》的宣传工作。
八、完成领导交办的其他各项工作任务。
九、深入基层、开展调查研究工作，负责老龄办每年一至两篇关于老龄事业发展论文的撰写。
注：按照本岗位职责认真完成工作任务，年终将完成工作的情况作为考核依据。


信访、接待人员岗位职责

为进一步明确市老龄办工作人员的职责，形成各自分工负责又相互支持和配合的良好工作环境，提高办公室的工作效率，现根据信访、接待岗位制定以下职责：
一、 按照领导的安排，认真做好老年人的信访、接待工作。
二、 认真学习有关老龄工作的方针、政策、法律法规坚持每周三、五下午的业务、政治学习制度。
三、 负责接待老年人的上访、来信；认真处理老年人上访事宜的记录；一事一记，年终汇总交办公室秘书。
四、 按规定认真负责办理“敬老优待证”；对符合办证条件的老年人，来者必办，使老年人高兴而来，满意而去。
五、 负责自己分管工作的汇报材料、措施、半年小结、年终总结的书写，于10月30日前交办公室秘书，统一由秘书起草本部门的年终总结。
六、 完成领导交办的其他工作。
注：按照本岗位职责认真完成工作任务，年终将完成工作的情况作为考核依据。