在1982年第一次世界老龄大会通过的《维也纳老龄问题国际行动计划》中，提出应建立老龄培训机构以作为发展中国家和发达国家的桥梁。马耳他作为第一个向联合国提出老龄问题的国家，根据联合国和马耳他签署的协议，于1987年10月9日成立了联合国老龄研究所。

    联合国老龄研究所的职责是：通过对人员的教育和培训使欠发达国家制定适合的政策，以应对普遍长寿带来的挑战。具体来说：

    第一，通过对发展中国家不同老龄领域重要人员的教育培训，建立起区域性的培训中心。这些领域包括社会老年学、健康和长寿、老龄经济与财政、老龄化的人口学。

    第二，以现代化的信息技术为个人和中心提供持续性的支持。

    第三，促进发展中国家之间的交互网络和伙伴关系。

        联合国老龄研究所的主要工作目标是履行发展中国家的老龄培训需求，并推动维也纳老龄问题国际行动计划的实施。联合国老龄研究所提供与老龄领域内多学科的教育和培训，同时还致力于推动老龄信息的交换。

        自建立以来，联合国老龄研究所已在马耳他培训了128个国家的1473名学员。此外还在巴巴多斯、巴西、中国、埃及、加纳、印度、科威特、墨西哥、巴拿马等国家开展了培训项目，至今已有1121名发展中国家的学员接受了培训。